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경쟁률 높은 청년 복지포인트, 선발 기준이 궁금하다면
경기도 청년 복지포인트는 연간 최대 120만 원의 혜택이 제공되며, 매 분기 신청자가 몰릴 정도로 인기가 많습니다. 하지만 단순 추첨 방식이 아니기 때문에, 정확한 선정 기준과 점수 체계를 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
실제 선발 기준은 숫자로 평가됩니다 📊
가장 큰 평가 기준은 최근 6개월간의 건강보험료 납부액입니다. 6개월 평균 보험료가 낮은 순으로 선발되며, 같은 금액일 경우 다음 항목으로 우선순위가 부여됩니다.
1순위: 건강보험료 낮은 순
2순위: 현 직장에서 오래 근무한 순
3순위: 경기도 거주 기간이 긴 순
4대 보험 미가입자도 지원 가능하며, 이 경우 급여 이력을 기준으로 보험료 수준을 환산하여 평가합니다.
자격 조건과 평가표 정리 📝
| 구분 | 기준 |
| 연령 | 만 19세 ~ 39세 |
| 거주지 | 경기도 주민등록 거주자 |
| 근로조건 | 경기도 소재 사업장에서 주 36시간 이상 근무 |
| 소득조건 | 최근 6개월 평균 건강보험료 127,195원 이하 |
| 우대기준 | 동일 보험료일 경우, 장기근속 > 장기거주 순 |
위 표를 기준으로, 본인의 건강보험 납부 내역과 경력 정보를 사전에 확인해두는 것이 중요합니다.
전략적으로 준비해야 합니다 💡
① 건강보험료 낮추기
급여 외 수당 조정으로 보험료 평균을 낮추는 것도 전략입니다.
② 근무기간 강조
근속이 길수록 동점자 선발 시 유리합니다.
③ 거주기간 체크
경기도 주민등록상 거주 기간이 오래될수록 가산 요소가 됩니다.
데이터로 준비하면 경쟁력을 가질 수 있습니다 🧠
청년 복지포인트는 추첨이 아닌 정량 평가 방식으로 운영됩니다. 보험료 수준, 근속기간, 거주이력 등 기본 데이터를 기반으로 사전에 준비하면 더 높은 확률로 선발될 수 있습니다. 경기도 청년이라면 놓치지 말고, 조건을 따져 신청에 도전해 보시기 바랍니다.
